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(一)执行意识

 1、你为什么要加盟这个团队

  1)、每个人?#21152;?#35813;为自己的选择负责

  2)、公司不是你的驿站,而是职业生涯的台阶

 2、你为谁工作

  1)、为自己的未来,也为团队的未来而工作

  2)、对工作负责就是对自己负责

 3、靠什么飞得更高、更远

  1)、把握人生的黄金期:没有职业规划,就没有前途

  2)、做一个职业化的员工,到哪里都不会吃亏

 4、如?#25569;?#30830;理解执行力?

  1)、衡量执行力的核心标准:成果

  2)、执行不仅仅是工作,而是把工作做得更好

 5、什么是执行意识?

  1)、目标意识:时时刻刻提醒自己,目标是什么

  2)、行动意识:马上做,而不是等等再说

  3)、效用意识:做任何事,?#21152;?#35813;有所贡献

 6、团?#26377;?#35201;你的行动

  1)、树立归属感,让自己跑起来

  2)、你没有执行力,你的团队就没有竞争力

  3)、用一种责任感,回报团队的信任

(二)执行心态

 1、积极的人生更精彩

 2、?#38505;?#23545;待每一个细节

 3、天道酬勤

 4、少一点借口,多一点担当

 5、视工作为学习的乐趣

 6、坚持就是胜利

 7、感恩的心

(三)执行能力

 1、没有执行能力,就没有执行力

 2、执行能力包括哪些要件

知识储备、专业技能、注意力、沟通能力、工作方法和习惯

  1)、知识:人生的营养,职场的助推器

  2)、专业技能:执行力的基石

  3)、注意力:影响你一生的软实力

  4)、沟通:工作的润滑剂

  5)、计划:效率从这里开始

  6)、时间管理:有条有理,轻松工作

(四)执行要求

 1、永远?#36234;?#26524;为导向?#22909;?#30830;自己的职责和目标

 2、高效执行的四个流程—PDCA循环:计划、执行、检查、改善

(五)执行提升

 1、超越团队的期望

 2、持续改善

 3、在创新中高效执行

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